ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

MODENA & SILVA LTDA

Porto Velho - RO

1 posição

Não informado

Integral

CLT
Presencial
Recursos Humanos

O cargo de Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é voltado para profissionais responsáveis por planejar, organizar, aplicar e acompanhar ações de capacitação, desenvolvimento e educação corporativa dentro de uma empresa. Abaixo, segue um resumo do perfil, responsabilidades e competências desse cargo:


? Descrição do Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Objetivo Geral:
Planejar, desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, visando o aprimoramento contínuo das competências dos colaboradores, alinhado aos objetivos estratégicos da organização.


? Principais Atividades:
  • Levantamento de necessidades de treinamento (LNT);

  • Planejamento e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e de integração;

  • Desenvolvimento de conteúdo e materiais para treinamentos presenciais e online;

  • Apoio na estruturação da trilha de aprendizagem e universidade corporativa;

  • Avaliação da eficácia dos treinamentos (reação, aprendizado, comportamento e resultados - modelo Kirkpatrick);

  • Gestão de plataformas de LMS (Learning Management System);

  • Contratação e interface com fornecedores de treinamento;

  • Organização de workshops, palestras e eventos de desenvolvimento interno;

  • Apoio a programas de desenvolvimento de liderança, talentos e sucessão;

  • Elaboração de indicadores e relatórios de desempenho das ações de T&D.


? Competências Técnicas:
  • Conhecimento em metodologias de educação corporativa;

  • Familiaridade com ferramentas de e-learning e plataformas LMS (como Moodle, Totara, etc.);

  • Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);

  • Habilidade em design instrucional e construção de trilhas de aprendizagem;

  • Noções de psicologia organizacional e desenvolvimento humano.


? Competências Comportamentais:
  • Comunicação clara e empática;

  • Proatividade e organização;

  • Capacidade de trabalhar em equipe;

  • Pensamento estratégico;

  • Facilidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores.


? Formação Recomendada:
  • Ensino Superior em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

  • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins.


? Indicadores de Sucesso (KPIs):
  • % de colaboradores treinados;

  • Nível de satisfação dos treinamentos;

  • Impacto dos treinamentos no desempenho dos colaboradores;

  • Redução de gaps de competências mapeados;

  • Cumprimento do plano anual de treinamento.

Requisitos

Escolaridade

  • Graduação
  • Tecnólogo

Benefícios

  • Convênio com Farmácia
  • Refeitório

Localização

Rua da Beira, 6671, Lagoa, Porto Velho - RO, Brasil, 76812-003