Analista de Departamento Pessoal

Venha fazer parte do Grupo Modena & Silva, estamos presente nos estados de Rondônia, Amazonas e Pará, com a missão de satisfazer as necessidades de seus clientes, atuando com excelência e agilidade nos atendimentos.

Contamos com a rede FARMARCAS, que se destaca no mercado farmacêutico por sua gestão eficiente de drogarias. O Grupo é responsável por Gerir e Administrar as Drogarias Ultra Popular, Maxi Popular e Mega Popular.

Resumo da posição:

Estamos em busca de um profissional para posição de Analista de Departamento Pessoal, o candidato deverá elaborar e analisar folha de pagamentos, cadastros de funcionários e encargos a serem recolhidos, elaboração de movimentações do funcionário - Admissões, Rescisões, Controle de férias, análise de cálculos, envio de Esocial e demais obrigações.

Principais Responsabilidades:

• Administração de Pessoal: Gerenciar processos relacionados à admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
• Conformidade Legal: Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, incluindo cálculos de encargos sociais e impostos.
• Relacionamento com Funcionários: Atender e solucionar dúvidas de colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas ao departamento pessoal.
• Controle de Documentação: Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo registros de contratos, férias e licenças.
• Relatórios e Análises: Elaborar relatórios e análises de indicadores de departamento pessoal, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos:

• Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência: desejável experiência em departamento pessoal ou área similar.
• Conhecimentos: Conhecimento da legislação trabalhista, benefícios e sistema de folha de pagamento.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
• Informática: Conhecimento avançado em ferramentas de Microsoft Office (Excel, Word) e sistemas de gestão de departamento pessoal.

Desejável:

• Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
• Certificações ou cursos adicionais em legislação trabalhista ou gestão de recursos humanos.

Disponibilidade par horário comercial

Remuneração: no ato da entrevista